Блокът на Джак Дорси съкращава 4,000 работни места: Защо компанията намалява персонала въпреки силните си печалби?

Block, Inc. заяви на 26 февруари 2026 г., че ще намали работната си сила от повече от 4,000 служители, намалявайки броя на персонала от над 10 000 до малко под 6,000. Решението засяга над 40% от персонала и бележи най-голямото преструктуриране на компанията до момента.

Главният изпълнителен директор Джак Дорси описа хода в... публична публикация в X като едно от най-трудните решения в историята на компанията.

„Днес вземаме едно от най-трудните решения в историята на нашата компания: намаляваме организацията си с почти половината, от над 10 000 души до малко под 6,000. Това означава, че над 4,000 от вас са помолени да напуснат или да влязат в консултации“, написа Дорси.

Той заяви, че съкращенията не са свързани с финансови затруднения, добавяйки, че компанията не взема решението, защото е в затруднено положение. Вместо това, Дорси свърза съкращенията със структурна промяна, предизвикана от вътрешни системи за изкуствен интелект, които той нарече „инструменти за разузнаване“. Той каза, че по-малките и по-плоски екипи, използващи тези инструменти, могат да работят по-ефективно от по-големите организации.

Бизнесът на Блок има ли финансови затруднения?

Технологичният гигант обяви съкращението на работната си сила, наред със силните резултати за четвъртото тримесечие и цялата 2025 година.

Резултати за четвъртото тримесечие на 2025 г.:

• Брутна печалба: 2.87 милиарда долара, което е с 24% повече на годишна база
• Брутна печалба на Cash App: 1.83 милиарда долара, което е ръст от 33%
• Брутна печалба на Square: 993 милиона долара, което е ръст от 7%
• Коригирана оперативна печалба: 588 милиона долара (20% марж)
• Коригирана печалба на акция: $0.65

Резултати за цялата 2025 година:

• Брутна печалба: 10.36 милиарда долара, което е ръст от 17%
• Коригирана оперативна печалба: 2.08 милиарда долара (20% марж)
• Коригирана печалба на акция: $2.37

За 2026 г. Блок повиши насоките си:

• Брутна печалба: 12.2 милиарда долара, което е ръст от 18%
• Коригирана оперативна печалба: 3.2 милиарда долара (26% марж, увеличение с 54%)
• Коригирана печалба на акция: $3.66, ръст от 54%

Компанията очаква разходи за преструктуриране в размер на 450 до 500 милиона долара, предимно през първото тримесечие.

Открийте обещаващи проекти...

Перспективни проекти...

(Реклама)

Статията продължава...

Акциите поскъпнаха с около 25% в търговията след официалното затваряне на борсата след обявяването и публикуването на печалбите.

Дорси казва, че Блок е „пренает“ по време на Ковид 

Дорси призна, че Блок се е разширил твърде бързо по време на периода на COVID-19.

„Да, наехме прекалено много хора по време на COVID, защото неправилно изградих 2 отделни фирмени структури (Square и Cash App), вместо 1, което коригирахме в средата на 2024 г.“, разкри Доузи.

Той добави, че разширяването в сферата на кредитирането, банковото дело и услугите „купи сега и плати по-късно“ е довело до усложняване на оперативната дейност.

Дорси заяви, че компанията сега се стреми към над 2 милиона долара брутна печалба на служител, което е четири пъти по-високо от нивото на ефективност преди COVID от около 500 000 долара на служител, което остана непроменено от 2019 до 2024 г.

В края на 2019 г. Block е имал приблизително 3,835 до 3,900 служители. Броят на служителите достигна пик от 12 200-12 500 през 2022-2023 г. Преди последните съкращения, Block отчита 10 205 служители на пълен работен ден в края на 2025 г. По-рано през 2025 г. компанията е съкратила 931 позиции, което представлява около 8% от персонала.

Как изкуственият интелект ще промени операциите на Block?

Дорси каза, че системите за вътрешен разузнаване вече променят начина, по който компанията изгражда продукти и управлява операциите.

„Вече виждаме, че инструментите за разузнаване, които създаваме и използваме, съчетани с по-малки и по-плоски екипи, дават възможност за нов начин на работа, който коренно променя какво означава да се изгради и управлява компания.“

Блок е разработил вътрешни агентно-базирани системи, включително една, наречена „Гуус„“, използван в инженерните и оперативните работни процеси. Дорси каза, че възможностите на модела са се подобрили значително през декември 2025 г.

Обновеният оперативен модел на компанията се фокусира върху четири области:

• Възможности на клиента
• Интерфейси
• Проактивен интелект, използващ данни в реално време
• Модел на оркестрация за операции

Блок каза, че клиентите в крайна сметка ще могат да изграждат функции директно върху неговата инфраструктура чрез фирмени интерфейси.

Каква подкрепа ще получат засегнатите служители?

Блок очерта следните условия за прекратяване на трудовото правоотношение:

• 20 седмици заплата плюс една допълнителна седмица за всяка година стаж
• Прехвърляне на собствен капитал до края на май
• Шест месеца здравно осигуряване
• Запазване на корпоративни устройства
• 5,000 долара за разходи за преход в Съединените щати, с местни еквиваленти другаде

Дорси написа: „На тези от вас, които си тръгват... благодарен съм ви и съжалявам... вие изградихте това, което е тази компания днес.“

Комуникационните системи ще останат временно отворени, за да могат служителите да се сбогуват, а Дорси потвърди, че ще бъде организирана видео сесия на живо, за да се обърне към засегнатия персонал.

Заключение

Решението на Блок да съкрати над 4,000 работни места е в резултат на рекордни приходи и повишени прогнози. Компанията консолидира операциите си, като се стреми към по-висока брутна печалба на служител и внедрява интелигентни системи в инженерните, рисковите и работните процеси на клиентите. 

Дорси определи хода като структурно препроектиране, а не като отговор на спада в производителността. Резултатите на компанията, историята на персонала и актуализираните цели за марж показват преминаване към по-малка организация, изградена около вътрешна автоматизация и по-строга оперативна дисциплина.

Източници:

• Публична публикация на Джак Дорси в XПотвърждаване на огромния брой съкращения. 
• РойтерсБлокът на Джак Дорси ще съкрати почти половината от персонала си в рамките на реформата на изкуствения интелект, акциите скочиха
• BloombergБлокът на Джак Дорси съкращава почти половината от персонала си в AI Bet
• Блоково инженерствоКакво е гъска